Με την υπ’ αριθμ 10/2010 απόφασή της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου οι μητέρες μπορούν πλέον να επιλέγουν εάν θα λαμβάνουν την άδεια θηλασμού και φροντίδα παιδιών συνολικά ή τμηματικά, υπό την μορφή μειωμένου ωραρίου, ύστερα από σχετική συγκατάθεση και του εργοδότη.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την σχετική δικαστική απόφαση το ζήτημα χορήγησης της άδειας θηλασμού, «αποτελεί εκδήλωση του διευθυντικού δικαιώματός» και υπόκειται σε δικαστικό έλεγχο για κατάχρηση δικαιώματος σύμφωνα με το άρθρο 281 του Αστικού Κώδικα, ταυτόχρονα όμως συναρτάται και με τις λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης στην οποία απασχολείται η εργαζομένη.
